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企业文化

    企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作,它是一项庞大的、复杂的系统工程,决不能凭空想像一蹴而就,要树立“打持久战”的理念。

重在领导的原则
      要树立“管理者首位”思想,领导干部要率先垂范。

讲求实效的原则
      进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,必须制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的载体和抓手,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。

以人为本的原则
      以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。

 

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